(18-09-2018, 21:08:46)Biedronka 24 napisał(a): Dziewczyny mam pytanie. Czy jest wśród Was osoba, która pracuje w kadrach? Miałabym kilka pytań odnoście upadłości firmy, przejęcia przez inną firmę, a warunki dla pracownika?
Nie pracuję w kadrach, ale mogę się zapytać - pisz na e-maila.
(18-09-2018, 21:08:46)Biedronka 24 napisał(a): Dziewczyny mam pytanie. Czy jest wśród Was osoba, która pracuje w kadrach? Miałabym kilka pytań odnoście upadłości firmy, przejęcia przez inną firmę, a warunki dla pracownika?
W kadrach nie pracuje, ale z tego co wiem, to w przypadku likwidacji stanowiska pracy należy się odprawa, jej wielokrotność zależy od ilością lat przepracowanych w danej firmie
Jeśli chodzi o upadłość to w momencie, gdy sąd wyda postanowienie o upadłości można, dochodzić zaległej pensji z funduszu
Nic więcej na ten temat nie wiem
(18-09-2018, 21:08:46)Biedronka 24 napisał(a): Dziewczyny mam pytanie. Czy jest wśród Was osoba, która pracuje w kadrach? Miałabym kilka pytań odnoście upadłości firmy, przejęcia przez inną firmę, a warunki dla pracownika?
Nie pracuję w kadrach, ale mogę się zapytać - pisz na e-maila.
(18-09-2018, 21:08:46)Biedronka 24 napisał(a): Dziewczyny mam pytanie. Czy jest wśród Was osoba, która pracuje w kadrach? Miałabym kilka pytań odnoście upadłości firmy, przejęcia przez inną firmę, a warunki dla pracownika?
Nie pracuję w kadrach, ale mogę się zapytać - pisz na e-maila.
Super, dziękuję. Jutro napiszę.
Tylko bądź cierpliwa, bo mi internet odłączyli na kompie i jak się dokopie do wiadomości to pójdę zapytać tylko prośba skontruj pytania w sposób przejrzysty
(18-09-2018, 21:08:46)Biedronka 24 napisał(a): Dziewczyny mam pytanie. Czy jest wśród Was osoba, która pracuje w kadrach? Miałabym kilka pytań odnoście upadłości firmy, przejęcia przez inną firmę, a warunki dla pracownika?
Nie pracuję w kadrach, ale mogę się zapytać - pisz na e-maila.
Super, dziękuję. Jutro napiszę.
Tylko bądź cierpliwa, bo mi internet odłączyli na kompie i jak się dokopie do wiadomości to pójdę zapytać tylko prośba skontruj pytania w sposób przejrzysty
Kiedy komornik nie miał z czego ściągnąc wystąpiliśmy do fund swiadczen gwarantowanych i on nam wypłacil odprawy urlopy.Tylko chyba firma musi odprowadzać składki na ten fundusz.Mam nadzieję że tak jest nadal bo moja firma upadła 12 lat temu.Coś mi się jeszcze lojarzy o jakiś terminach,nie pamietam czy to od stwierdzenia komornika o nieeypłacalności czy of czegoś innego.Odprawy były w wysokości zależnej od stażu pracy .Od tego były też liczone sķładki zus
(19-09-2018, 06:18:45)Mariuszd37 napisał(a): Ja w styczniu stracilem prace no firma upadla, co chcesz wiedziec moze bede wiedzial?
Moja firma najprawdopodobniej będzie przejęta przez inną. Dlatego wiekszość nie szukała pracy bo byliśmy święcie przekonani, że dostaniemy odprawy od tej nowej firmy. Nieoficjalnie dowiedzieliśmy się, że nowa firma nas zatrudni, a potem ma plan zwalniać systematycznie bez wypłacania odpraw. Ogólnie chcą samą firmę, bez pracowników. Dlatego kombinują tak, żeby nie wypłacać odpraw. Moje pytanie, jak do tego podejść? Podpisać umowę i uciekać na zwolnienie?
(19-09-2018, 06:18:45)Mariuszd37 napisał(a): Ja w styczniu stracilem prace no firma upadla, co chcesz wiedziec moze bede wiedzial?
Moja firma najprawdopodobniej będzie przejęta przez inną. Dlatego wiekszość nie szukała pracy bo byliśmy święcie przekonani, że dostaniemy odprawy od tej nowej firmy. Nieoficjalnie dowiedzieliśmy się, że nowa firma nas zatrudni, a potem ma plan zwalniać systematycznie bez wypłacania odpraw. Ogólnie chcą samą firmę, bez pracowników. Dlatego kombinują tak, żeby nie wypłacać odpraw. Moje pytanie, jak do tego podejść? Podpisać umowę i uciekać na zwolnienie?
Wystarczy, że zmienią strukturę organizacyjno-wydziałową i pracownikom podziękują.
Będąc na zwolnieniu lekarskim nie dostaniesz wypowiedzenia.
(19-09-2018, 06:18:45)Mariuszd37 napisał(a): Ja w styczniu stracilem prace no firma upadla, co chcesz wiedziec moze bede wiedzial?
Moja firma najprawdopodobniej będzie przejęta przez inną. Dlatego wiekszość nie szukała pracy bo byliśmy święcie przekonani, że dostaniemy odprawy od tej nowej firmy. Nieoficjalnie dowiedzieliśmy się, że nowa firma nas zatrudni, a potem ma plan zwalniać systematycznie bez wypłacania odpraw. Ogólnie chcą samą firmę, bez pracowników. Dlatego kombinują tak, żeby nie wypłacać odpraw. Moje pytanie, jak do tego podejść? Podpisać umowę i uciekać na zwolnienie?
Wystarczy, że zmienią strukturę organizacyjno-wydziałową i pracownikom podziękują.
Będąc na zwolnieniu lekarskim nie dostaniesz wypowiedzenia.